1. מבוא והסכמה לתנאים

אתר ineedjob.co.il הינו פלטפורמה מקוונת המיועדת לשמש כגשר בין מחפשי עבודה לבין מעסיקים פוטנציאליים, ומספקת שירותים ותוכן בתחומי גיוס, השמה, וקריירה. האתר מציע מגוון יכולות, לרבות (אך לא רק) פרסום משרות פנויות על ידי מעסיקים, חיפוש והצגת משרות למחפשי עבודה, יצירת פרופילים אישיים ומקצועיים, הגשת מועמדות למשרות, ויצירת קשר בין הצדדים.

תנאי שימוש אלו (להלן: "התנאים") מסדירים את הגישה, השימוש, והאינטראקציה שלך (להלן: "המשתמש", "אתה", "שלך") עם האתר, התוכן המופיע בו, והשירותים הניתנים דרכו. מטרתם להגדיר את הזכויות והחובות שלך ושלנו ביחס לשימוש באתר, להבהיר את אופן השימוש המותר, ולהסדיר היבטים מהותיים הנוגעים לאחריות, פרטיות, קניין רוחני, ופתרון סכסוכים.

על ידי גלישה, כניסה, שימוש, רישום, או כל אינטראקציה אחרת עם האתר, אתה מצהיר כי קראת, הבנת, ומסכים להיות מחויב לכל הוראות תנאי שימוש אלו. אם אינך מסכים לכל תנאי השימוש או חלק מהם, אינך רשאי להשתמש באתר וכל שימוש כאמור ייחשב כשימוש בלתי מורשה.

אנו ממליצים לקרוא תנאי שימוש אלו בעיון ובמלואם. תנאי השימוש חלים על כלל המשתמשים באתר, לרבות אורחים, משתמשים רשומים, מחפשי עבודה, מעסיקים, ונציגיהם.

2. תיאור השירותים

האתר מספק פלטפורמה מקוונת לניהול תהליכי גיוס והשמה, הכוללת, בין היתר, את היכולות הבאות (השירותים הספציפיים עשויים להשתנות מעת לעת בהתאם להחלטת החברה):

• פרסום משרות: מעסיקים יכולים לפרסם משרות פנויות בארגונם, לכלול פרטים על התפקיד, דרישות, מיקום, ואופן הגשת מועמדות.
• חיפוש והצגת משרות: מחפשי עבודה יכולים לחפש משרות לפי קריטריונים מגוונים (תחום, מיקום, שכר, מילות מפתח ועוד), לצפות בפרטי משרות, ולהגיש מועמדות.
• פרופילים אישיים ומקצועיים: מחפשי עבודה יכולים ליצור ולנהל פרופיל אישי הכולל קורות חיים, פרטי השכלה וניסיון, כישורים והעדפות, אשר יכול לשמש להגשת מועמדות או להיות גלוי למעסיקים (בהתאם להגדרות הפרטיות שתבחר). מעסיקים יכולים ליצור פרופיל ארגוני.
• הגשת מועמדות: מחפשי עבודה יכולים להגיש מועמדות למשרות פנויות דרך האתר, לרוב באמצעות הפרופיל המקוון או העלאת קובץ קורות חיים.
• יצירת קשר: האתר עשוי לאפשר תקשורת מוגבלת בין מחפשי עבודה למעסיקים פוטנציאליים דרך המערכת.
• מאמרים ותוכן קריירה: האתר עשוי לכלול בלוג, מאמרים, מדריכים וטיפים בתחומי חיפוש עבודה, גיוס, ופיתוח קריירה.
• כלים נוספים: האתר עשוי להציע כלים נוספים כגון התראות על משרות חדשות, מעקב אחר סטטוס מועמדות, ניתוח נתונים (עבור מעסיקים), ועוד.

האתר מסופק "כמות שהוא" (AS IS) ו"כפי שזמין" (AS AVAILABLE), והחברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות, להפסיק, להשהות, או להגביל את השירותים או כל חלק מהם, ללא הודעה מוקדמת ובאופן זמני או קבוע, על פי שיקול דעתה הבלעדי, ללא כל אחריות כלפיך או כלפי צד שלישי.

3. רישום משתמשים וניהול חשבונות

• תהליך הרישום: חלק מהשירותים המוצעים באתר (כגון יצירת פרופיל אישי, הגשת מועמדות, פרסום משרות) מחייבים רישום ופתיחת חשבון משתמש. תהליך הרישום דורש מסירת פרטים אישיים ומקצועיים מסוימים.
• קריטריונים לזכאות: כדי להירשם לאתר ולפתוח חשבון, עליך לעמוד בקריטריונים המוגדרים על ידי החברה מעת לעת, לרבות:
  • להיות בגיר (מעל גיל 18), כשיר משפטית, ובעל יכולת להתקשר בהסכם מחייב.
  • לספק מידע מלא, מדויק, אמיתי ועדכני כפי שנדרש בטופס הרישום.
  • לפעול בהתאם לחוק ולתנאי שימוש אלו.
  • עבור מעסיקים/נציגי מעסיקים: להיות מורשה כדין לייצג את הארגון המעסיק ולפעול מטעמו.
• התחייבות על מסירת מידע מדויק: אתה מצהיר ומתחייב כי כל המידע שסופק על ידך במסגרת הרישום וניהול החשבון (לרבות קורות חיים, פרטי משרה, וכדומה) הוא מלא, מדויק, אמיתי, ועדכני. מסירת מידע שקרי, מטעה, חלקי או שאינו מדויק עלולה להוות הפרה של תנאים אלו ולגרור סנקציות.
• אחריות על החשבון: אתה האחראי הבלעדי לשמירת סודיות פרטי הכניסה לחשבונך (שם משתמש וסיסמה) ולכל פעילות המבוצעת בחשבונך. עליך להודיע לנו באופן מיידי על כל חשש לשימוש בלתי מורשה בחשבונך. החברה לא תישא באחריות לכל נזק או הפסד שייגרם כתוצאה משימוש בלתי מורשה בחשבונך עקב מחדלך בשמירת סודיות פרטי הכניסה.
• הגבלות על חשבונות: החברה שומרת לעצמה את הזכות המלאה לסרב לפתוח חשבון, לבטל, להשעות, להגביל או למנוע גישה לחשבון משתמש, על פי שיקול דעתה הבלעדי וללא צורך בנימוק, אם קיים חשש סביר שהמשתמש אינו עומד בקריטריונים לזכאות, מפר תנאי שימוש אלו, מוסר מידע שקרי, או פועל באופן העלול לפגוע באתר, בשירותים, בחברה, במשתמשים אחרים, או בצדדים שלישיים.
• ביטול חשבון על ידי המשתמש: באפשרותך לבקש את ביטול ומחיקת חשבונך מהאתר בכל עת, באמצעות פנייה אלינו בכתובת הדוא"ל המצוינת בסוף תנאים אלו. לידיעתך, מחיקת החשבון תבוצע בכפוף למדיניות הפרטיות שלנו ולדרישות הדין, וייתכן שנשמור מידע מסוים לצרכים חוקיים או עסקיים לגיטימיים (כפי שמפורט במדיניות הפרטיות).
• מדיניות פרטיות: אופן איסוף, שימוש, שמירה, ואבטחת המידע האישי שלך במסגרת הרישום וניהול החשבון מפורטים במדיניות הפרטיות שלנו, המהווה חלק בלתי נפרד מתנאים אלו.

4. אחריות והתנהגות משתמשים

אתה מתחייב להשתמש באתר ובשירותים הניתנים בו באופן חוקי, אתי, ראוי, ובהתאם לתנאי שימוש אלו. כל שימוש בלתי חוקי, בלתי אתי, או פוגעני עלול לגרור סנקציות על ידי החברה, לרבות הגבלת גישה או חסימת חשבון, וכן אחריות משפטית כלפי החברה ו/או צדדים שלישיים.

איסורים והגבלות שימוש:

• שימוש בלתי חוקי או בלתי אתי: אין להשתמש באתר לצורך כל פעילות בלתי חוקית, בלתי מוסרית, או כזו המהווה עבירה על חוק כלשהו.
• פגיעה בזכויות צד שלישי: אין לפרסם, להעלות, לשדר, או להפיץ באמצעות האתר כל תוכן המפר זכויות קניין רוחני (זכויות יוצרים, סימני מסחר, סודות מסחריים) של צד שלישי, זכויות לפרטיות, או כל זכות אחרת של צד שלישי.
• תוכן פוגעני או מטעה: אין לפרסם, להעלות, לשדר, או להפיץ תוכן בלתי הולם, בלתי חוקי, בלתי מדויק, מטעה, דיבתי, משמיץ, גזעני, מפלה, או פוגעני בכל דרך שהיא. אין להפיץ מידע שקרי או מטעה במטרה להונות אחרים.
• ספאם ופעילות אוטומטית: אין להשתמש באתר לצורך הפצת ספאם, פרסומות בלתי רצויות, או הודעות המוניות. אין להשתמש בתוכנות אוטומטיות (כמו Bots, Crawlers, Scraping Tools) לצורך איסוף נתונים מהאתר, פרסום משרות (אלא אם קיים הסכם מפורש עמנו המאפשר זאת ובאופן המוסכם), או כל פעילות אחרת שאינה שימוש אנושי רגיל.
• פגיעה במערכת: אין לנסות לגשת למערכות האתר באופן בלתי מורשה, להכניס קוד זדוני (וירוסים, תוכנות ריגול), להפריע לפעולת האתר, או לבצע פעולות העלולות לפגוע באתר, בשירותים, בשרתים, או במשתמשים אחרים (לרבות התקפות DDoS).
• התחזות: אין להתחזות לאדם או גוף אחר, לרבות עובד החברה או נציג של מעסיק.
• שימוש מסחרי בלתי מורשה: אין להשתמש באתר או במידע המופיע בו למטרות מסחריות שאינן קשורות ישירות לשירותי הגיוס וההשמה המוצעים על ידי החברה, ללא הסכמתה המפורשת בכתב ומראש.
• עבור מעסיקים: התחייבות לפרסם משרות אמיתיות, קיימות, וחוקיות בלבד. אין לפרסם משרות מטעות, מפלות, או כאלו שאינן תואמות את חוקי העבודה.

החברה אינה אחראית לתוכן המועלה על ידי משתמשים ואינה מבצעת סינון מקדים על כל התוכן. עם זאת, החברה שומרת לעצמה את הזכות (אך לא מתחייבת) לבדוק, להסיר, לערוך, או לחסום כל תוכן או פעילות הנראים לה כמפרים תנאי שימוש אלו או פוגעים באופן אחר.

אתה מסכים לשפות ולפצות את החברה, מנהליה, עובדיה, וכל מי שפועל מטעמה, מפני כל תביעה, דרישה, נזק, הפסד, אחריות, הוצאה, או עלות (לרבות שכר טרחת עורכי דין סביר) שייגרמו להם כתוצאה ישירה או עקיפה מהפרתך את תנאי שימוש אלו, או משימושך באתר או בשירותים באופן בלתי חוקי או בלתי מורשה.

5. קניין רוחני

כל זכויות הקניין הרוחני באתר, לרבות זכויות יוצרים, פטנטים, סודות מסחריים, סימני מסחר (רשומים או בלתי רשומים), שמות מתחם (Domain Names), עיצוב האתר, קוד המקור, תוכנות, אלגוריתמים, בסיסי הנתונים, התוכן המקורי שנוצר על ידי החברה (לרבות מאמרים, מדריכים, גרפיקה, לוגואים), וכל חומר אחר המופיע באתר - הינן בבעלותה הבלעדית של החברה או מוענקות לה ברישיון שימוש כדין.

• הגבלות שימוש בקניין רוחני: אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, לשדר, להציג בפומבי, לשנות, לעבד, ליצור יצירות נגזרות, למכור, להשכיר, או לעשות כל שימוש מסחרי או אחר בכל חלק מהאתר או מתכניו המוגנים על ידי זכויות קניין רוחני, ללא קבלת הסכמתה המפורשת והכתובה מראש של החברה.
• סימני מסחר: שמות החברה, לוגו החברה, וכל סימני מסחר אחרים המופיעים באתר (רשומים או בלתי רשומים) הינם קניינה הבלעדי של החברה. כל סימני מסחר אחרים המופיעים באתר ואינם בבעלות החברה הינם קניינם של בעליהם החוקיים, ושימוש בהם כפוף להסכמת בעליהם.
• תוכן משתמשים: המשתמשים מעניקים לחברה רישיון שימוש לא בלעדי, עולמי, ללא תמורה, וניתן להעברה לצדדים שלישיים, לשכפל, להפיץ, לשדר, להציג בפומבי, לבצע בפומבי, לעבד, ליצור יצירות נגזרות, ולאחסן כל תוכן (לרבות קורות חיים, תיאורי משרות, הודעות) שאתה מעלה, מגיש, או מפרסם באתר במסגרת השימוש שלך בשירותים, וזאת למטרות הפעלת האתר, אספקת השירותים למשתמשים אחרים, וכל מטרה אחרת המפורטת במדיניות הפרטיות. המשתמש מצהיר כי הוא בעל הזכויות הנדרשות בתוכן המועלה על ידו וכי העלאת התוכן אינה מפרה זכויות קניין רוחני או זכויות אחרות של צד שלישי.

6. דיוק נתונים והגבלות אחריות למידע

אנו עושים מאמצים סבירים כדי להבטיח שהמידע המוצג באתר, לרבות פרטי משרות, מאמרים, וכדומה, יהיה מדויק, שלם ועדכני. עם זאת, איננו יכולים להבטיח באופן מוחלט את הדיוק, השלמות, העדכניות, או המהימנות של כל המידע המופיע באתר.

• מקורות מידע: המידע על משרות, לדוגמה, נאסף ממקורות שונים, לרבות פרסומים ישירים של מעסיקים, שותפים עסקיים (חברות השמה, חברות כוח אדם), ומאגרים ציבוריים. אנו מסתמכים על המידע המתקבל ממקורות אלו ואיננו בהכרח מאמתים את כל פרטיו באופן עצמאי.
• שינויים ואי התאמות: פרטי משרות עשויים להשתנות, משרות עשויות להתמלא במהירות, או שעשויות ליפול טעויות בהזנת הנתונים. אנו ממליצים לך לבדוק את פרטי המשרות ישירות מול המעסיק הרלוונטי לפני קבלת החלטות המבוססות על מידע זה.
• תוכן משתמשים: החברה אינה נושאת באחריות כלשהי לדיוק, שלמות, או מהימנות של תוכן המועלה על ידי משתמשים אחרים באתר (כמו קורות חיים, תיאורי משרות, או הודעות).
• הגבלת אחריות לתוכן: האתר, תכניו, והשירותים הניתנים דרכו מסופקים "כמות שהם" (AS IS) ו"כפי שזמינים" (AS AVAILABLE), ללא כל התחייבות או אחריות מכל סוג שהוא, מפורשת או משתמעת. החברה, מנהליה, עובדיה, ומי שפועל מטעמה, לא יהיו אחראים לכל נזק, הפסד, או הוצאה מכל סוג שהוא, ישיר או עקיף, תוצאתי, מקרי או מיוחד, שייגרמו לך או לכל צד שלישי כלשהו כתוצאה משימוש או אי-יכולת שימוש באתר או בשירותים, מהסתמכות על מידע המופיע באתר, או מטעויות, חוסר דיוק, השמטות, או עיכובים במידע זה. הסתמכות על כל מידע המופיע באתר הינה על אחריותך הבלעדית.

7. שינויים באתר ובתנאי השימוש

• שינויים באתר: החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות, להוסיף, להסיר, להשהות, או להפסיק כל היבט, תוכן, שירות, או תכונה של האתר, בכל עת, ללא הודעה מוקדמת ועל פי שיקול דעתה הבלעדי.
• שינויים בתנאי השימוש: החברה שומרת לעצמה את הזכות לעדכן, לשנות, או להחליף תנאי שימוש אלו מעת לעת. שינויים אלו ייכנסו לתוקף באופן מיידי עם פרסומם באתר. תאריך העדכון האחרון מצוין בראש מסמך זה.
• הודעה על שינויים: אנו עשויים (אך לא מתחייבים) להודיע לך על שינויים מהותיים בתנאי השימוש באמצעות הודעה בולטת באתר או באמצעות אמצעי תקשורת אחרים, על פי שיקול דעתנו.
• המשך שימוש: המשך השימוש שלך באתר לאחר פרסום שינויים בתנאי השימוש מהווה הסכמתך המלאה והבלתי מסויגת לתנאים המעודכנים. אם אינך מסכים לשינויים כלשהם, עליך להפסיק באופן מיידי את השימוש באתר.

8. קישורים ושירותים של צד שלישי

האתר עשוי להכיל קישורים לאתרי אינטרנט, יישומים, שירותים או משאבים אחרים המופעלים על ידי צדדים שלישיים שאינם בשליטת החברה (להלן: "שירותי צד שלישי"). קישורים אלה מסופקים לנוחיותך בלבד ואינם מהווים המלצה, אישור, או אחריות כלשהי מצד החברה ביחס לשירותי צד שלישי אלו, תוכנם, אמינותם, נהלי הפרטיות שלהם, או האופן שבו הם פועלים.

• אי-אחריות לתוכן חיצוני: החברה אינה אחראית לתוכן, לדיוק המידע, לנהלי הפרטיות, או לכל היבט אחר של שירותי צד שלישי. גלישה או שימוש בשירותי צד שלישי דרך קישורים באתר הינה על אחריותך הבלעדית.
• בדיקת תנאים ומדיניות פרטיות: אנו ממליצים לך לקרוא בקפידה את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של כל שירות צד שלישי לפני השימוש בו או מסירת מידע כלשהו.

9. הפסקת שימוש וביטול חשבון

• הפסקת שימוש על ידי המשתמש: באפשרותך להפסיק את השימוש באתר בכל עת. אם יש לך חשבון רשום, באפשרותך לבקש את ביטולו ומחיקתו בהתאם למדיניות הפרטיות.
• הפסקת שימוש על ידי החברה: החברה שומרת לעצמה את הזכות המלאה להשעות, להגביל, לחסום או להפסיק את גישתך לאתר או לשירותים הניתנים בו, באופן זמני או קבוע, או למחוק את חשבונך, על פי שיקול דעתה הבלעדי, במקרים של הפרת תנאי שימוש אלו (או חשש סביר להפרה), או מכל סיבה אחרת שתראה לנכון, ללא צורך במתן הודעה מוקדמת או נימוק. החברה לא תישא באחריות כלשהי כלפיך או כלפי צד שלישי כתוצאה מהפסקת גישתך או מחיקת חשבונך כאמור.
• הוראות שתשרודנה: סעיפים מסוימים בתנאי שימוש אלו, מעצם טבעם (כגון קניין רוחני, הגבלת אחריות, שיפוי, פתרון סכסוכים, שונות), ישארו בתוקף גם לאחר הפסקת שימושך באתר.

10. כתב ויתור והגבלת אחריות

• כתב ויתור כללי: האתר, תכניו, והשירותים הניתנים דרכו מסופקים "כמות שהם" (AS IS) ו"כפי שזמינים" (AS AVAILABLE), ללא כל התחייבות, אחריות, או מצג מכל סוג שהוא, מפורש או משתמע, לרבות (אך לא רק) התחייבות או אחריות לסחירות, התאמה למטרה מסוימת, אי-הפרה, דיוק, שלמות, מהימנות, עדכניות, זמינות, או התאמה לציפיותיך. אתה נושא באחריות הבלעדית לכל סיכון הנובע משימוש באתר ומהסתמכות על המידע המופיע בו.
• הגבלת אחריות: במידה המרבית המותרת על פי דין, החברה, מנהליה, בעליה, עובדיה, שלוחותיה, וכל מי שפועל מטעמה (להלן: "הגורמים המוגנים"), לא יהיו אחראים לכל נזק ישיר, עקיף, תוצאתי, מקרי, מיוחד, עונשי, או לדוגמה, לרבות (אך לא רק) אובדן רווחים, אובדן נתונים, אובדן מוניטין, עלות שירותים חלופיים, או כל נזק אחר, הנובעים או קשורים בכל דרך שהיא ל:
  • שימוש או אי-יכולת שימוש באתר או בשירותים.
  • ביצועים או אי-ביצועי האתר או השירותים.
  • הסתמכות על מידע כלשהו המופיע באתר.
  • כל תקלה, שגיאה, השמטה, הפרעה, פגם, עיכוב בפעולה או בשידור, וירוס מחשב, או כשל מערכתי.
  • כל תוכן משתמשים או התנהגות פוגענית או בלתי חוקית של משתמשים אחרים או צדדים שלישיים.
  • כל אירוע אבטחה, לרבות גישה בלתי מורשית למידע שלך או דליפת מידע.
  • אף אם החברה הוזהרה על האפשרות לנזקים כאמור.
• הגבלה על סכום האחריות: בכל מקרה, סך כל האחריות של הגורמים המוגנים כלפיך בגין כל הנזקים וההפסדים, בין אם בחוזה, בנזיקין (לרבות רשלנות), או בכל עילה אחרת, לא יעלה על הסכום הנמוך מבין (א) הסכום ששילמת לחברה (אם שילמת) עבור השימוש באתר או בשירותים במהלך שנים עשר (12) החודשים שקדמו לאירוע שהוליד את התביעה, או (ב) 100 ש"ח.

11. שיפוי

אתה מסכים לשפות, להגן, ולפטור את החברה, מנהליה, בעליה, עובדיה, שלוחותיה, וכל מי שפועל מטעמה, מפני כל תביעה, דרישה, נזק, הפסד, אחריות, הוצאה, או עלות (לרבות שכר טרחת עורכי דין סביר) הנובעים מ: (א) שימושך באתר או בשירותים באופן שאינו בהתאם לתנאי שימוש אלו, (ב) הפרתך כל חוק או תקנה רלוונטיים, (ג) הפרתך כל זכות של צד שלישי, לרבות זכויות קניין רוחני או זכות לפרטיות, (ד) כל תוכן שאתה מעלה, מפרסם, או משדר באמצעות האתר.

12. חוק מסדיר וסמכות שיפוט

• חוק מסדיר: תנאי שימוש אלו והשימוש באתר יוכפפו אך ורק לחוקי מדינת ישראל, ללא קשר לעקרונות ברירת הדין או סתירת חוקים.
• סמכות שיפוט: כל מחלוקת, דרישה, או תביעה הנובעים מתנאי שימוש אלו או הנוגעים לשימוש באתר, יידונו באופן בלעדי בבתי המשפט המוסמכים בעלי סמכות עניינית ומקומית במחוז תל אביב-יפו. אתה מסכים בזאת לסמכות השיפוט הייחודית של בתי משפט אלו.
• פתרון סכסוכים (רשות): למרות האמור לעיל, הצדדים רשאים, על פי הסכמה הדדית בכתב, לפנות להליך גישור או בוררות לפתרון סכסוך לפני פנייה לבית המשפט.

13. מדיניות הפרטיות

אנו אוספים, משתמשים, שומרים ומגנים על המידע האישי שלך בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו. מדיניות הפרטיות מסדירה את אופן הטיפול במידע האישי שלך והיא חלק בלתי נפרד מתנאי שימוש אלו. אנו ממליצים לך לקרוא בעיון את [הפניה לקישור מדיניות פרטיות - לדוגמה: מדיניות הפרטיות המלאה שלנו] על מנת להבין כיצד אנו מטפלים במידע האישי שלך ומהן זכויותיך. על ידי הסכמה לתנאי שימוש אלו, אתה מסכים גם לתנאי מדיניות הפרטיות.

14. שונות

• הפרדה (Severability): אם הוראה כלשהי בתנאי שימוש אלו תיקבע על ידי בית משפט מוסמך כלא חוקית, בטלה, בלתי אכיפה, או בלתי תקפה, הוראה זו תופרד מתנאי השימוש והיא לא תשפיע על תוקפן ואכיפתן של שאר ההוראות שיישארו בתוקף מלא.
• אי ויתור: אי-אכיפתה של הוראה כלשהי בתנאי שימוש אלו על ידי החברה במקרה מסוים לא תיחשב כוויתור על זכותה לאכוף הוראה זו או הוראות אחרות במקרים עתידיים.
• הסכם שלם: תנאי שימוש אלו, יחד עם מדיניות הפרטיות וכל הסכם אחר שאליו מפנים תנאים אלו באופן מפורש, מהווים את ההסכם השלם והבלעדי בינך לבין החברה ביחס לשימוש באתר, והם גוברים על כל הסכמות, מצגים, או הבנות קודמות, בין אם בכתב או בעל פה, ביחס לנושא האמור.
• העברה והמחאה: החברה רשאית להעביר או להמחות את זכויותיה וחובותיה בהתאם לתנאי שימוש אלו, במלואן או בחלקן, לכל צד שלישי, ללא הודעה מוקדמת או צורך בהסכמתך. אתה אינך רשאי להעביר או להמחות את זכויותיך או חובותיך בהתאם לתנאי שימוש אלו ללא הסכמתה המפורשת והכתובה מראש של החברה.
• כוח עליון (Force Majeure): החברה לא תישא באחריות לכל עיכוב או אי-ביצוע של חובותיה בהתאם לתנאי שימוש אלו הנובע מנסיבות שמעבר לשליטתה הסבירה, לרבות (אך לא רק) אסונות טבע, מלחמה, טרור, שביתות, תקלות רשת תקשורת, או כשלים טכניים חמורים.
• כותרות הסעיפים: כותרות הסעיפים בתנאי שימוש אלו מיועדות לנוחיות בלבד ואין להן משמעות מחייבת או פרשנית.

15. פרטי קשר

אם יש לך שאלות, בקשות, או דאגות בנוגע לתנאי שימוש אלו, אנא פנה אלינו:

דוא"ל: info@dreamview.co.il

כתובת: דרימוויו ותוכנה ת.ד. 12752 הרצליה פיתוח

אנו נעשה את כל שביכולתנו לענות על פניותיך ולהבהיר כל סוגיה הנוגעת לתנאי שימוש אלו.

תאריך עדכון אחרון:  23 באפריל 2025