שירותי השמה של Ineedjob

בעולם העסקי הגלובלי והתחרותי של ימינו, איתור, גיוס ושילוב כישרונות מובילים מהווה גורם קריטי ואסטרטגי להצלחת ארגונים, צמיחתם ושמירה על יתרון תחרותי. שוק העבודה מתפתח במהירות, דרישות התפקיד משתנות, וציפיות המועמדים הופכות למגוונות יותר. תהליכי גיוס מסורתיים רבים מתקשים לעמוד בקצב, ולהוביל לזמני גיוס ארוכים, עלויות גבוהות, ואף אובדן מועמדים איכותיים למתחרים.

אנו מבינים כי הצלחה בגיוס דורשת שילוב אופטימלי של מומחיות אנושית עמוקה עם היעילות והתובנות של טכנולוגיות מתקדמות. לכן, פיתחנו גישה היברידית לשירותי השמה, המשלבת באופן פורץ דרך את היכולות האנליטיות והאוטומטיות של בינה מלאכותית (AI) עם הניסיון הרב וההבנה האנושית של צוות המגייסים המומחה שלנו. אנו מחויבים לספק לארגונכם שירותי השמה ברמה הגבוהה ביותר, המבטיחים התאמה מדויקת של מועמדים למשרות, ייעול תהליכי גיוס, וסיוע בבניית הצוות המנצח שיניע אתכם קדימה.

אנו רותמים את הטכנולוגיה המתקדמת ביותר כדי להתמודד עם אתגרים אלו, תוך שמירה על הליבה האנושית של תהליך הגיוס – הבנת צרכי הארגון ותרבותו, ובניית קשר אמיתי עם המועמדים.

תהליך התאמה מהיר, מדויק ואובייקטיבי יותר, המוביל למועמדים איכותיים יותר, התאמה טובה יותר לתפקיד ולארגון, וסבירות גבוהה יותר לשימור עובדים לאורך זמן. מחקרים (למשל, דו"חות של Deloitte בנושא עתיד הגיוס) מצביעים על כך ששימוש מושכל ב-AI בתהליכי התאמה יכול לשפר את איכות המועמדים ב-20%-30% ולהפחית משמעותית את שיעורי התחלופה שנובעים מהתאמה לקויה.

בעוד שטכנולוגיית AI מהווה כלי עזר קריטי, אנו מדגישים כי היא אינה תחליף למומחיות, לניסיון, ולקשר האנושי שמהווים את הליבה של שירותי השמה איכותיים.

• צוות מגייסים מנוסה וממוקד: צוות המגייסים שלנו מורכב מאנשי מקצוע בעלי ניסיון רב בתחומי גיוס מגוונים ובמגזרים ספציפיים. הם מבינים את הניואנסים של שוק העבודה, יודעים כיצד לאתר ולהגיע למועמדים פסיביים (שאינם מחפשים עבודה באופן אקטיבי), ומנוסים בבניית קשרים אישיים עם מועמדים ולקוחות.
• הבנה עמוקה של תרבות ארגונית: הטכנולוגיה מסייעת בזיהוי התאמה על בסיס נתונים אובייקטיביים, אך צוות המגייסים שלנו מבצע ראיונות עומק ומקדיש זמן להבנת התרבות הארגונית הייחודית של כל לקוח, על מנת להבטיח התאמה לא רק לכישורים, אלא גם לערכים, סביבת העבודה, והאופן שבו דברים נעשים בארגון.
• ליווי אישי ושירות מותאם: אנו מאמינים בבניית שותפויות ארוכות טווח. צוות ייעודי מלווה את הלקוח לאורך כל התהליך, מספק ייעוץ מותאם אישית, ועובד בשיתוף פעולה מלא כדי להבטיח שהצרכים הספציפיים של הארגון נענים באופן המיטבי.

אנו מציעים מגוון רחב של שירותי השמה המותאמים לצרכים מגוונים של ארגונים בגדלים שונים ובתעשיות שונות:

• גיוס והשמת בכירים (Executive Search): איתור וגיוס מנהלים בכירים לתפקידי מפתח בארגון.
• השמת עובדים מומחים: איתור מועמדים בעלי מומחיות ספציפית בתחומים מבוקשים (למשל, טכנולוגיה, פיננסים, שיווק דיגיטלי).
• גיוסי מאס (Mass Recruitment): ניהול תהליכי גיוס רחבי היקף למגוון תפקידים.
• השמה לפי מגזרים/תעשיות ספציפיות: מומחיות בגיוס לתעשיות ספציפיות (למשל, היי-טק, פיננסים, רפואה, קמעונאות), עם הבנה של האתגרים והמאפיינים הייחודיים של כל מגזר.
• שירותי ייעוץ גיוס (Recruitment Consulting): ניתוח תהליכי גיוס קיימים, זיהוי נקודות לשיפור, ובניית אסטרטגיות גיוס אופטימליות.
• מיפוי טאלנטים (Talent Mapping): מחקר ואיתור מועמדים פוטנציאליים לתפקידים עתידיים או לאסטרטגיות צמיחה.

• גישה לטאלנטים מובילים: שילוב טכנולוגיה מתקדמת ומומחיות אנושית מאפשר לנו להגיע למועמדים הטובים ביותר, כולל מועמדים פסיביים.
• התאמה מדויקת: טכנולוגיית ה-AI שלנו מבטיחה התאמה גבוהה יותר בין מועמדים למשרות ולארגון, מה שמוביל להצלחה ארוכת טווח והפחתת תחלופה.
• יעילות ומהירות: אוטומציה של משימות שגרתיות מקצרת את זמני הגיוס ומאפשרת לכם לאייש משרות קריטיות במהירות רבה יותר.
• חיסכון בעלויות: תהליך גיוס יעיל ומדויק יותר מוביל לצמצום עלויות גיוס (Cost-per-Hire) ולהשקעה יעילה יותר בתקציב הגיוס.
• שקיפות ותובנות: דוחות מפורטים וניתוח נתונים בזמן אמת מאפשרים לכם שקיפות מלאה בתהליך וקבלת החלטות מבוססת נתונים.
• הפחתת הטיות: שימוש ב-AI בשלבים ראשוניים של הסינון מסייע בהפחתת הטיה בלתי מודעת ומבטיח תהליך גיוס אובייקטיבי והוגן יותר.
• שותפות ויעוץ אסטרטגי: אנו שותפים שלכם בתהליך הגיוס, מספקים ייעוץ מקצועי ומלווים אתכם לאורך כל הדרך.

צרו קשר עוד היום לקביעת פגישת ייעוץ, ובואו נבנה יחד את האסטרטגיה לגיוס כישרונות הצמרת שיאיצו את הצמיחה וההצלחה של הארגון שלכם.